Zu den Vorschlägen der Rentenkommission

Vorschläge der Rentenkommission: Richtige Impulse, aber keine Entlastung für Beschäftigte und Betriebe

Zu den Vorschlägen der Rentenkommission erklärt Sven Nobereit, VWT-Geschäftsführer für Arbeitsmarkt und Soziales: „In einem umlagefinanzierten Rentensystem sind die Möglichkeiten für Eingriffe begrenzt auf Beitragssatz, Rentenniveau und Renteneintrittsalter. Die Empfehlungen der Rentenkommission enthalten zwar richtige Ansätze, werden aber mittelfristig nicht zu sinkenden Rentenversicherungsbeiträgen führen. Die Belastungen für Beschäftigte und Unternehmen bleiben hoch und setzen keine positiven Impulse für Wachstum und Beschäftigung. Angesichts des demografischen Wandels ist klar: Die gesetzliche Rente allein wird künftig nicht ausreichen, um den finanziellen Bedarf im Alter umfassend abzudecken. Deshalb kann eine kapitalgedeckte Altersvorsorge eine sinnvolle Ergänzung sein. Sie darf aber nicht zu zusätzlichen Finanzierungspflichten für die Arbeitgeber führen. Arbeit muss attraktiv bleiben, für Unternehmen und Beschäftigte. Sozialabgaben von deutlich über 40 Prozent gefährden die Wettbewerbsfähigkeit unseres Standorts. Die Abschaffung der abschlagsfreien Frührente ist ein richtiger und längst überfälliger Schritt. Diese Forderung vertreten die Arbeitgeber seit Jahren. Damit kann dem Arbeits- und Fachkräftemangel wirksam entgegengewirkt werden. Richtig ist auch, dass die Debatte über eine nachhaltige Finanzierung der Beamtenpensionen geführt wurde."

Dr. Ute Zacharias
Verbandssprecherin
T 0361 6759-153
M 0173 8899743