Rückblick: Ehrenamtliches Kamingespräch

Eindrucksvoll und hautnah – Generationenwechsel bei "Filinchen"

"Thüringer Familienunternehmen im Wandel – Generationenwechsel bei der Gutena GmbH (Filinchen)" war Thema des Ehrenamtlichen Kamingesprächs der Thüringer Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände. Geschäftsführender Gesellschafter Dr. Michael Heinemann und Geschäftsführer Dr. Markus Heinemann erzählten eindrucksvoll von der Firmengründung und -entwicklung. Wie sich der Generationenwechsel ganz praktisch vollzieht, erzählten Vater und Sohn kurzweilig und hautnah nachvollziehbar.

„Man darf die Kinder nicht bevormunden und ihnen nicht sagen, du musst und du sollst. Denn sonst schalten sie von vornherein naturgemäß auf stur. Man kann nur durch Vorbildwirkung und durch Gespräche Einfluss nehmen. Markus hat ja auch mitgekriegt, dass es Höhen und Tiefen gab. Wir haben schon auch Situationen gehabt im Laufe der Entwicklung, wo wir nicht wussten, wie es weitergeht.“

Dr. Michael Heinemann

„Ich wurde nie dazu gezwungen, aber es wurde immer schon gerne gesehen. Wäre doch schön, wenn der Betrieb von mir irgendwann weitergeführt werden würde. Und ich muss sagen: Heute bin ich ja fast selber in der Situation, überlege manchmal, wie ich das machen würde und denke auch, dass das gar nicht so schlecht war.“

Dr. Markus Heinemann

„Führung ist mehr als nur Gewinn. Es leiten sich gewisse Grundprinzipien aus marktwirtschaftlicher Situation her. Aber man muss auch immer die Menschen mit im Auge haben. Das ist das, was wir der jungen Generation sagen müssen. Kritik? Ja, aber immer mit dem Ziel, den jeweiligen Menschen mitzunehmen, ihn nicht ins Abseits zu stellen, ihn nicht kaputtzumachen. Wir brauchen die Leute. Und es gehört auch zu ethisch-moralischen Auffassungen, dass wir zu dem stehen, was wir sagen.“

Dr. Michael Heinemann

Dr. Ute Zacharias
Verbandssprecherin
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